.RU

РАЗДЕЛ 4. СОЗДАНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА, УКРЕПЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВА


^
РАЗДЕЛ 4. СОЗДАНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА, УКРЕПЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВА
«…Мы считаем, что здоровье является условием профессиональной успешности работников. Поэтому мы поощряем здоровой образ жизни и способствуем развитию физической культуры и спорта в коллективе, разрабатываем и осуществляем программы сохранения профессионального долголетия работников».

Политика управления

человеческими ресурсами

ООО «Газпром добыча Ямбург»
^ Медицинское обслуживание сотрудников предприятия и членов их семей
Организация отдыха, реабилитационного лечения и медицинского обслуживания работников Общества и членов их семей остается одним из важнейших направлений социальной политики и средством охраны труда. Работники компании, их семьи отдыхают в лучших санаториях и лечебно-оздоровительных комплексах страны. На Севере к их услугам – медсанчасть, оснащенная самым современным оборудованием для диагностики и лечения.

Организация медицинского обслуживания и оздоровления работников Общества и членов их семей осуществляется в соответствии с Коллективным договором и договорами добровольного медицинского страхования и смешанного страхования жизни.

Медико-санитарная часть ООО »Газпром добыча Ямбург» – комплексное, многопрофильное учреждение здравоохранения. В ее структуру входят три поликлиники (в г. Новом Уренгое, вахтовых поселках Ямбург и Новозаполярный), два стационарных отделения (в вахтовых поселках), отделение диагностического и восстановительного лечения в Ямбурге; два пункта скорой медицинской помощи в вахтовых поселках; две аптеки, одна из которых – аптека готовых лекарственных форм в п. Новозаполярном; сеть здравпунктов на газовых промыслах Общества. Подразделения медико-санитарной части в поселках Ямбург и Новозаполярный максимально приближены к основному производству. Сложившаяся структура филиала позволяет обеспечивать работников Общества медицинской помощью в минимальные сроки, что особенно важно при оказании экстренной и неотложной медицинской помощи.

Затраты Общества на содержание Медико-санитарной части в 2007 году составили более 1226 млн рублей.

Медико-санитарная часть Общества оказывает медицинскую помощь более чем 10,7 тыс. работникам Общества, 8 тыс. членам семей работников, а также коренному населению ЯНАО. В поселках Ямбург и Новозаполярный это единственные учреждения, куда могут обратиться сотрудники сторонних подрядных организаций. Большую диагностическую и лечебную работу проводят доктора вахтовых поселков в отношении коренного населения Надымского и Тазовского районов. Каждый оленевод и рыбак имеет возможность получить неотложную и плановую медицинскую помощь в медико-санитарной части Общества.

В своей работе медики используют прогрессивные технологии диагностики и лечения, в том числе – эндовидеохирургию, автоматизированную обработку лабораторных анализов, методы профилактики и коррекции адаптационных нарушений и пр.

Абсолютные показатели заболеваемости с утратой временной трудоспособности в 2007 году снизились по сравнению с 2006 годом с 5865 дней до 5521-го. Показатели заболеваемости по обращаемости в 2007 году снизились по сравнению с 2006 годом с 1924,3 случая на 1000 работников до 1912,1 случая. Уровень заболеваемости в целом стабилен, однако динамика показателей по некоторым группам претерпела изменения – снизился уровень травматизма, заболеваний глаз, болезней костно-мышечной системы.

Снизились также показатели временной нетрудоспособности органов дыхания, желудочно-кишечного тракта, болезней костно-мышечной системы, травматизма.

Все работники находятся под диспансерным наблюдением. В Обществе ежегодно проводится медицинский осмотр сотрудников. Так, в 2007 году его прошли 10 216 чел., или 99,9% от плана (в 2006 - 11 119 чел.) По результатам осмотров 387 работников получили стационарное лечение, 2 468 человек были направлены на санаторно-курортное лечение.

Кроме оказания медицинских услуг в Медико-санитарной части Общества и в целях восстановления здоровья коллектива Общества в 2007 году осуществлялись лечебно-профилактические и оздоровительные мероприятия по следующим программам добровольного медицинского страхования:

При выявлении заболеваний, требующих узкопрофильной специализированной медицинской помощи, работники компании получают ее в медицинских учреждениях вне районов Крайнего Севера. Финансирование такого обслуживания производится за счет средств Общества в соответствии с договором коллективного добровольного медицинского страхования с ООО »СОГАЗ». Больные проходят обследование и лечение в учреждениях здравоохранения гг. Москвы, Санкт-Петербурга, Уфы, Тюмени. В этом списке – НИИ кардиологии им. А.Л. Мясникова, Институт нейрохирургии им. Н.Н. Бурденко, НИИ сердечно-сосудистой хирургии им. А.Н. Бакулева, ЦИТО им. Н.Н. Приорова, ЦКБ восстановительного лечения, Российский кардиологический научно-производственный комплекс (ВКНЦ), Московский НИИ глазных болезней им. Гельмгольца, Уфимский НИИ глазных болезней и др.

В 2007 году в специализированных лечебных учреждениях за пределами районов Крайнего Севера организовано оказание высококвалифицированной медицинской помощи 746 работникам Общества, членам их семей и пенсионерам на сумму 102,2 млн руб.

Следует отметить, что, несмотря на снижение численности работников Общества на 1041 человек, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года количество работников и членов их семей, направленных на обследование и лечение в специализированные клиники гг. Москвы, Санкт-Петербурга, Тюмени и др., практически не уменьшилось.

rabotosposobnost-gribi-kak-faktor-opasnosti.html
rabotu-nashej-tematicheskoj-sekcii-i-svoe-vistuplenie-ya-hotel-bi-nachat-s-citati-prezidenta-rossijskoj-federacii-dmitriya-anatolevicha-medvedeva-ochen-vazhno.html
rabotu-vipolnila-uchenica-10-klassa-nutrihina-viktoriya.html
rabro-yunak-i-samodiva-chulkov-oformlenie-biblioteki.html
racial-profiling-a-case-study-essay-research.html
racionalizatorstvo-i-izobretatelstvo-socialnij-otchet-ooo-gazprom-dobicha-yamburg-za-2007-god.html
  • desk.bystrickaya.ru/polozhenie-o-vserossijskoj-istoriko-kraevedcheskoj-akcii-bud-dostoin-slavi-svoih-predkov.html
  • otsenki.bystrickaya.ru/ria-novosti-httpwwwrianru-12042007-00000-grizlov-b-v-monitoring-smi-13-aprelya-2007-g.html
  • grade.bystrickaya.ru/obshaya-psihologiya-bibliograficheskij-ukazatel-novih-postuplenij-v-rnmb-mart-aprel-2008-g.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/prokuratura-viyavila-mnogochislennie-narusheniya-v-akvaparkah-i-attrakcionah-rostovskoj-oblasti-informacionnoe-agentstvo-baltijskoe-informacionnoe-agentstvo-23082011.html
  • report.bystrickaya.ru/gosudarstvennij-reestr-vserossijskih-loterej-chast-i-stranica-12.html
  • grade.bystrickaya.ru/mezhdu-dvumya-reshayushimi-srazheniyami-kniga-predstavlyaet-interes-dlya-shirokogo-kruga-chitatelej.html
  • zanyatie.bystrickaya.ru/metodika-sledstvennih-dejstvij-na-osnovnih-etapah-rassledovaniya-ubijstv.html
  • thesis.bystrickaya.ru/programma-elektivnogo-kursa-po-obshestvoznaniyu-programmu-sostavila-uchitel-obshestvoznaniya.html
  • control.bystrickaya.ru/blizhnee-zarubezhe-vladimir-putin-predstavil-gosdume-otchet-o-deyatelnosti-pravitelstva-9-obyazatelnoe-strahovanie.html
  • klass.bystrickaya.ru/andrej-belij-simvolizm-kak-miroponimanie-stranica-2.html
  • essay.bystrickaya.ru/ekonomicheskie-pokazateli-raboti.html
  • learn.bystrickaya.ru/globalnie-problemi-sovremennosti-i-ekologii-chast-6.html
  • thesis.bystrickaya.ru/primernaya-programma-srednego-polnogo-obshego-obrazovaniya-po-tehnologii-profilnij-uroven-poyasnitelnaya-zapiska.html
  • reading.bystrickaya.ru/metodicheskie-rekomendacii-po-oformleniyu-vipusknoj-pismennoj-ekzamenacionnoj-raboti-dlya-uchashihsya-tretego-chetvertogo-kursa-sostaviteli-o-a-isaeva-m-e-shmonina-e-i-grosheva.html
  • college.bystrickaya.ru/1-ponyatie-p.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/nauchnie-stati-v-centralnih-periodicheskih-izdaniyah-metodologiya-sistemnogo-issledovaniya-infrastrukturi-rinochnoj.html
  • testyi.bystrickaya.ru/attestat-diplom-in-yazik.html
  • control.bystrickaya.ru/d-i-mendeleev-mi-uzhe-privikli-polzovatsya-blagami-civilizacii-no-buduchi-edinozhdi-ispolzovannimi-oni-otpravlyaetsya-v-musornoe-vedro-a-potom-na-svalki-chto-stanovitsya-krajne-nepriemlemim-prichem-kak-s-tochki-zre.html
  • essay.bystrickaya.ru/chast-vtoraya-kniga-enciklopedicheskogo-soderzhaniya-vobravshaya-v-svoi-500-stranic-informaciyu-pochti-obo-vseh-religiyah.html
  • knigi.bystrickaya.ru/s-salnikova-s-38-iisus-hristos-v-zhizni.html
  • esse.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-disciplina-inostrannij-yazik-nemeckij-indeks-i-naimenovanie-disciplini-stranica-4.html
  • klass.bystrickaya.ru/baltijskij-federalnij-universitet-imeni-immanuila-kanta.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/agishev-aleksandr-igorevich.html
  • diploma.bystrickaya.ru/vse-publikacii-otrazheni-v-knige-istoriya-nedropolzovaniya-sm-proekt-pervij-httpwwwyaroslavovarumainmhtmlpart43pubid64.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/shinnie-interfejsi-materinskoj-plati-metodika-vipolneniya-raboti-izuchit-teoreticheskie-svedeniya-v-pervuyu-ochered.html
  • lecture.bystrickaya.ru/aktualnie-problemi-kvantovoj-mehaniki.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/sekciya-finansovie-rinki--podsekciya-9-programma-2223-aprelya-2009-g.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/osnovnie-tipovie-upravlyayushie-vozdejstviya-sau-a-s-pontryagin-princip-maksimuma.html
  • school.bystrickaya.ru/9-usloviya-realizacii-oop-v-sootvetstvii-s-fgos-osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-visshego-professionalnogo-obrazovaniya.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/razvitie-empatii-u-detej-starshego-doshkolnogo-vozrasta-v-processe-igri-dramatizacii-velikij-novgorod-2010-god.html
  • studies.bystrickaya.ru/doveritelnoe-upravlenie-imushestvom-chast-3.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/kod-33-stati-opublikovannie-v-drugih-izdaniyah-otchet-o-nauchnoj-rabote-za-2008-god-direktor-instituta.html
  • ucheba.bystrickaya.ru/portret-uchenika-mou-gribanovskoj-sosh-2-poyasnitelnaya-zapiska-planiruemie-rezultati-osvoeniya-obuchayushimisya-osnovnoj.html
  • lesson.bystrickaya.ru/nformacjne-zabezpechennya.html
  • upbringing.bystrickaya.ru/maslonapolnennaya-konstrukciya.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.